Áreas de práctica
Despidos y liquidaciones
Despido sin causa o indirecto, embarazo/enfermedad. Cálculo indemnizatorio y de liquidaciones, diferencias y multas. Negociamos y litigamos cuando corresponde.
Despidos y liquidaciones
sobre nuestro servicio
Actuamos en despido sin causa, indirecto por injurias, discriminación, embarazo/enfermedad, estabilidad sindical y demás supuestos.
Empezamos con un diagnóstico documental y el cálculo indemnizatorio completo: antigüedad, preaviso, integración del mes, SAC y vacaciones proporcionales, diferencias salariales y horas extra. Intimamos por carta documento, gestionamos audiencias y acuerdos homologados ante el Ministerio de Trabajo de Neuquén y, si no hay respuesta adecuada, iniciamos el juicio laboral.
Reclamamos además multas por falta o deficiente registración y agravamiento por mora cuando corresponda. Cuidamos cada detalle: base salarial de cálculo, adicionales de convenio, categorías y recibos, para que no te descuenten lo que es tuyo.
Negociamos con firmeza y transparencia para cerrar rápido y bien; y si toca litigar, lo hacemos con pericias y prueba sólida.
nuestro proceso
como implementamos nuestro servicio
1
Consulta inicial
Entrevista confidencial. Relevamos hechos y documentos (denuncia, historia clínica, recibos, telegramas) y definimos objetivos y viabilidad.
2
Análisis del caso
Profundizamos en los hechos, pruebas y normativa aplicable (LRT, LCT, convenios y práctica local). Identificamos riesgos y estimamos montos/escenarios: lo que falta probar, qué pedir y dónde conviene hacerlo.
3
Plan de acción
Elegimos la vía adecuada (Comisión Médica/SRT, conciliación o demanda judicial). Fijamos calendario de hitos y documentación.
4
Resolución y seguimiento
Negociamos y litigamos hasta acuerdo homologado o sentencia. Acompañamos el cobro y, si hace falta, ejecutamos.