Áreas de práctica
Asesoría laboral para empresas
Cumplimiento y prevención: contratos y registración, categorías y convenios, auditorías laborales, defensa en inspecciones y manejo de conflictos individuales/colectivos.
Asesoría laboral para empresas
sobre nuestro servicio
Servicio integral para pymes y organizaciones del Alto Valle/Neuquén con foco preventivo y de cumplimiento. Hacemos auditoría laboral (registración, Libro de Sueldos Digital, altas/bajas, categorías y CCT), contratos y modalidades (plazo fijo, eventual, tiempo parcial, tercerizaciones), políticas internas (horarios, presentismo, licencias, teletrabajo), protocolos de acoso y violencia laboral, y capacitación a mandos medios para reducir contingencias.
Acompañamos inspecciones y requerimientos del Ministerio de Trabajo/AFIP, gestionamos sumarios y acuerdos y diseñamos plan de acción para conflictos individuales o colectivos.
En despidos y reorganizaciones, calculamos costos reales, armamos evidencia y documentación respaldatoria y buscamos salidas ordenadas que minimicen riesgos. Ofrecemos abonos mensuales y honorarios cerrados por proyecto, con reportes claros para dirección.
Objetivo: menos litigios, cumplimiento al día y paz operativa.
nuestro proceso
como implementamos nuestro servicio
1
Consulta inicial
Entrevista confidencial. Relevamos hechos y documentos (denuncia, historia clínica, recibos, telegramas) y definimos objetivos y viabilidad.
2
Análisis del caso
Profundizamos en los hechos, pruebas y normativa aplicable (LRT, LCT, convenios y práctica local). Identificamos riesgos y estimamos montos/escenarios: lo que falta probar, qué pedir y dónde conviene hacerlo.
3
Plan de acción
Elegimos la vía adecuada (Comisión Médica/SRT, conciliación o demanda judicial). Fijamos calendario de hitos y documentación.
4
Resolución y seguimiento
Negociamos y litigamos hasta acuerdo homologado o sentencia. Acompañamos el cobro y, si hace falta, ejecutamos.